9月18日，湖北省宜昌市卫计委网站挂出一封《关于实施“全面两孩”政策致市直机关事业单位全体共产党员共青团员的公开信》(以下简称“公开信”)，这份加盖了8个单位公章的红头文件，呼吁公职人员生二孩，“年轻的同志要从我做起，年老的同志要教育和督促自己的子女”。(9月23日新京报)
“全面二孩”政策问世，网友调侃：快要“等不及”的70后无疑是最受益的年龄层群体。80后、90后独生子女多，很多人已有二胎指标;60后年纪不饶人，即使能生，也不一定能带。而当“生老二”的决定权全部交到夫妻手中时，面对工作、家庭、生理、心理和经济等诸多方面的现实压力，公职人员真的准备好了迎接家庭新成员吗?
“二孩”的讨论，已从夫妻俩之间的讨论，变成了家庭层面的论战。实际上，二胎到底生不生?最核心的决定权还是握在孩儿妈妈手里。处于事业上升的关键时刻，升职还是生子?在如今职业女性撑起半边天的社会环境下，不少女性都会为此纠结不已。现实生活中，职场压力、经济压力都左右着80后小夫妻在生二胎问题上的抉择。对于大多数正在奋斗中的80后而言，一个孩子已经让他们精疲力竭了。二胎?如果经济条件不允许，夫妻感情不太稳定，那么生二胎就要慎重考虑，一个生命的孕育所需要的不仅是物质营养，还需要母亲精神能量的滋养。这种情况建议最好先不要急着生孩子。大人尚且有梦想有追求，又怎忍心让孩子输在起跑线上呢?
如果夫妻和睦，经济条件允许，子女有人带，也无其他后顾之忧，那么就可以考虑再生一个孩子。因为对于女人的本性来讲，孕育生命所带给女性的幸福感是工作上的成就感所无法比拟的。尽管现在养育孩子的成本较高，很多夫妇不愿意因为生二胎而降低生活品质。老一辈始终还是觉得两个好，但谁都无法保证孩子能健康平安的长大，就算一个不在，还有另外一个在身边，也不至于成为“失独”家庭。所以，不管是70后、80后还是90后趁着能生就赶紧生吧。
“全面二孩”政策出台后，虽然预期中的生育高峰并未到来，但是只要提高生育意愿，为有公职育龄妇女提供生育二孩的种种配套政策，公开信不呼吁，公职人员也会生育二孩。(文/岚色频率)
